Intitulé du poste : Coordinateur/coordinatrice national(e) – (Kenya)

Unité : Unité Programmes

Coordinateur : Chargé de projet

Type de contrat : Contrat de mission

Rémunération mensuelle : 1 210 euros / mois

Durée : onze mois, renouvelable

Lieu d’affectation : À distance / En télétravail

Date limite : 15 juillet 2026

Description générale du projet

Le projet multinational de l’ICCROM intitulé « Vers un développement durable en Afrique : renforcement des capacités transformatrices pour promouvoir l’artisanat dans la conservation du patrimoine culturel » vise à renforcer les capacités locales en matière de conservation du patrimoine culturel au Kenya, en Côte d’Ivoire, en Égypte et en Tunisie. Ce projet permettra de former et de perfectionner les artisans aux techniques traditionnelles et modernes, en améliorant leurs perspectives de développement professionnel et en leur donnant les moyens de contribuer efficacement à l’entretien et à la conservation du patrimoine mobilier et immobilier. Parallèlement, les participants renforceront leur employabilité et leurs opportunités de génération de revenus en améliorant leur capacité à accéder au marché du travail et à y être compétitifs. Ils seront également en mesure de transmettre leur expertise, garantissant ainsi la pérennité et un impact plus large du programme.

L’ICCROM collabore avec les institutions concernées au Kenya afin de renforcer l’artisanat traditionnel, de soutenir le développement des compétences et de promouvoir la conservation du patrimoine culturel en Afrique. Grâce à cette collaboration, le projet mettra en œuvre des activités de formation, d’échange de connaissances, de recherche et de renforcement des capacités, en étroite coordination avec les communautés d’artisans et les institutions chargées du patrimoine. Le principal partenaire de l’ICCROM au Kenya pour ce projet est le Musée national du Kenya ; le coordinateur/la coordinatrice national(e) fera office de point de contact de l’ICCROM au Kenya pour toutes les activités liées au projet.

Principaux résultats attendus et tâches

Le coordinateur national sera chargé de coordonner les activités du projet dans le pays, d’apporter son soutien aux participants au projet, aux parties prenantes locales et aux institutions d’accueil, d’organiser des événements, de collecter des données, de développer des réseaux professionnels et d’assister les consultants et l’équipe de l’ICCROM. Ce poste garantit la mise en œuvre harmonieuse et efficace des activités du projet, conformément au plan de travail du projet et aux normes de l’ICCROM.

Sous la supervision du chargé de projet, sous la direction générale de la responsable de l’Unité Programmes et en étroite collaboration avec l’équipe du projet à l’ICCROM, la personne retenue devra :

Coordonner l’ensemble des activités du projet au niveau national avec les partenaires concernés et les institutions d’accueil dans le pays, notamment en apportant un soutien à la conception et à l’organisation de sessions de formation, d’ateliers et d’événements de renforcement des capacités.
Contribuer à la réalisation d’une évaluation des besoins des parties prenantes et des bénéficiaires en vue de la sélection des artisans et des professionnels du patrimoine pour le projet.
Apporter un soutien administratif et opérationnel conformément aux activités et au plan de travail du projet.
Soutenir la recherche sur le terrain concernant le patrimoine culturel et l’artisanat traditionnel au Kenya, conformément au plan de travail du projet.
Documenter les activités à des fins de suivi, d’évaluation et de rapport.
Contribuer à la production de supports de communication tels que des photos, des témoignages, des récits et des contenus médiatiques, conformément aux directives de communication de l’ICCROM.
Apporter un soutien aux missions du personnel de l’ICCROM au Kenya.
Rédiger des rapports réguliers (mensuels et trimestriels), y compris des rapports financiers.
Tenir à jour une documentation complète et bien organisée des activités.

Qualifications requires :

Formation

Licence ou master en gestion de projet, relations internationales, études du patrimoine, conservation, sciences sociales, anthropologie ou dans des domaines connexes.

Expérience

Au moins 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de projets liés au patrimoine ou à l’artisanat.
Expérience avérée en recherche et en documentation.
Expérience de collaboration avec des institutions publiques, des OIG, des ONG et des communautés locales.

Compétences et connaissances

Solide connaissance du patrimoine culturel et de l’artisanat traditionnel au Kenya.
Excellentes compétences en matière de recherche et d’analyse.
Solides capacités de mise en réseau et d’engagement communautaire.
Expérience dans l’organisation d’événements culturels et d’activités de formation.

Langues

L’anglais et le français sont les langues de travail de l’ICCROM. La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est obligatoire. La connaissance du français ou d’une autre langue officielle des Nations Unies est fortement souhaitée.

Processus de sélection et de recrutement

Envoyez votre candidature complète en anglais ou en français au plus tard le 30 juin 2026 (23 h 59 CET) à l’adresse suivante : recruitment@iccrom.org.

Veuillez indiquer l’intitulé du poste, « Coordinateur national – Kenya », dans l’objet de votre e-mail et joindre les documents suivants au format PDF :

• Lettre de motivation

• CV à jour en anglais

Les candidatures ne comportant pas l’un des éléments susmentionnés ne seront pas prises en compte. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés dans les deux semaines suivant la date limite, et que les candidats arrivés à l’étape finale de la sélection feront l’objet d’une vérification de leurs références sur la base des informations fournies. L’évaluation des candidats repose sur les critères énoncés dans l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.

L’ICCROM rappelle que la priorité absolue lors de la nomination des membres du personnel et du recrutement des consultants est de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’ICCROM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement. L’ICCROM s’engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée ainsi que la parité entre les sexes au sein de son personnel, dans toutes les catégories et à tous les grades. En outre, l’ICCROM s’engage à favoriser la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture.