Intitulé du poste : Spécialiste du soutien aux programmes
Type de contrat : contrat de mission
Rémunération journalière : tarif journalier à déterminer en fonction de l’expérience, des qualifications et des exigences de la mission
Durée : liste de réserve valable deux ans, renouvelable en fonction des besoins de l’organisation
Lieu d’affectation : Rome, avec possibilité de déplacements si nécessaire
Date limite : 17 juin 2026 (23 h 59, heure d’Europe centrale)
Description générale
L’ICCROM établit une liste de consultants qualifiés afin de fournir des services d’appui aux programmes en fonction des besoins. Le ou les consultants sélectionnés contribueront à l’identification, à la conception, à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des programmes et projets, y compris la cartographie des bailleurs de fonds, la préparation de propositions, l’engagement de partenariats, l’établissement de rapports et les fonctions connexes de coordination des programmes.
Cette liste vise à garantir un accès rapide à des professionnels qualifiés capables de soutenir le programme de travail croissant de l’ICCROM de manière flexible et en temps opportun.
L’inscription sur la liste ne constitue pas une offre d’emploi ni ne garantit une quelconque mission. Les consultants pourront être contactés en fonction des priorités du programme, des besoins opérationnels, de la disponibilité des fonds et des besoins techniques spécifiques.
Principaux résultats attendus et tâches
Sous la supervision d’un membre du personnel de l’ICCROM et en étroite coordination avec les unités concernées, le ou les consultants inscrits sur la liste peuvent être amenés à accomplir une ou plusieurs des tâches suivantes :
Soutenir l’identification, la conception et l’élaboration de nouveaux programmes, projets et propositions de financement, conformément au Plan stratégique 2026-2031 et au Programme de travail 2026-2027 de l’ICCROM, ainsi qu’aux priorités des bailleurs de fonds.
Soutenir la mise en œuvre et la réalisation des programmes et projets existants.
Effectuer des recherches documentaires, recenser les bailleurs de fonds et analyser le contexte afin d’identifier des opportunités de partenariat et de financement.
Aider à la rédaction de notes conceptuelles, de cadres logiques, de budgets, de présentations et de propositions de projet complètes.
Apporter un soutien aux consultations avec les parties prenantes, aux réunions de coordination interne et aux actions de suivi liées aux processus d’élaboration, de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des programmes.
Contribuer à la préparation des rapports destinés aux bailleurs de fonds, des notes d’information, des points de discussion et des supports de communication.
Aider à maintenir un portefeuille d’opportunités de financement, à suivre les soumissions de propositions et à respecter les délais de rapport.
Assurer la liaison avec les gouvernements, les institutions, les fondations, les organisations de la société civile et les partenaires stratégiques, selon les besoins.
Contribuer au suivi, à la collecte de données, aux exercices d’analyse des enseignements tirés et aux produits de connaissances liés à l’élaboration des programmes.
Apporter son soutien aux missions sur le terrain, aux événements, aux réunions et aux initiatives de partenariat, si nécessaire.
Accomplir d’autres tâches connexes à la demande du supérieur hiérarchique.
Qualifications requises
Formation
Diplôme universitaire de deuxième cycle (master ou équivalent) en développement international, sciences politiques, relations internationales, économie, diplomatie culturelle ou dans un domaine connexe.
- Un diplôme universitaire en conservation du patrimoine, en études du patrimoine ou dans des domaines connexes est un atout.
Expérience
Au moins un à trois ans (consultant junior) ou au moins trois à sept ans (consultant de niveau intermédiaire) d’expérience avec des responsabilités croissantes dans l’élaboration de programmes, le soutien à la mise en œuvre de projets, les relations avec les bailleurs de fonds, les partenariats, la collecte de fonds ou la planification stratégique, le suivi et l’évaluation.
Une expérience dans la rédaction de propositions, l’établissement de rapports à l’intention des bailleurs de fonds, le suivi et l’évaluation, la coordination de projets ou la gestion des subventions est souhaitable.
Une expérience antérieure au sein du système des Nations Unies, d’organisations internationales ou d’institutions gouvernementales constitue un atout.
Compétences et connaissances
Solides compétences rédactionnelles et capacité avérée à rédiger des rapports, des propositions et des documents d’information clairs et concis.
Bonnes compétences en analyse et en recherche, y compris la capacité à synthétiser des informations provenant de sources multiples.
Connaissance de la gestion du cycle de projet et des principes de la gestion axée sur les résultats.
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler efficacement dans des environnements multiculturels.
Capacité à gérer plusieurs tâches dans des délais serrés.
Bonne maîtrise des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Une connaissance du secteur du patrimoine culturel est un atout.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail de l’ICCROM. La maîtrise de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) est requise. La connaissance du français ou d’une autre langue officielle des Nations Unies est fortement souhaitée.
Processus de sélection et de recrutement
Envoyez votre candidature complète en anglais au plus tard le 17 juin 2026 (23 h 59 heure d’Europe centrale) à : rosters@iccrom.org
Veuillez indiquer l’intitulé du poste – Spécialiste du soutien aux programmes – dans l’objet de votre e-mail et joindre les documents suivants au format PDF :
Lettre de motivation
CV à jour en anglais
Les candidatures ne comportant pas l’un des éléments ci-dessus ne seront pas prises en considération. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature une fois celle-ci soumise. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.
Les candidats qui répondent aux qualifications requises pourront être inscrits sur la liste de réserve. L’inscription sur la liste de réserve ne garantit pas la sélection ou l’engagement. Les engagements seront effectués en fonction des besoins de l’organisation, de la disponibilité des fonds, de l’adéquation technique et de la disponibilité des consultants.
L’évaluation des candidats se fonde sur les critères énoncés dans l’appel à candidatures et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu’un entretien axé sur les compétences.
L’ICCROM rappelle que la considération primordiale dans la nomination des membres du personnel et le recrutement des consultants est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence technique et d’intégrité. L’ICCROM applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de harcèlement. L’ICCROM s’engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée ainsi que la parité entre les sexes au sein de son personnel. En outre, l’ICCROM s’engage en faveur de la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture.