Intitulé du poste : Conseiller juridique de l'ICCROM

Type de contrat : Contrat d’engagement individuel (IEC)

Montant total du contrat : jusqu'à 400 EUR par jour (en fonction du niveau d'expérience)

Durée : jusqu'à environ 100 jours ouvrables, du 20/04/2026 au 31/12/2027

Lieu d'affectation : travail à domicile, avec des déplacements professionnels qui peuvent être nécessaires pour l'exercice des fonctions décrites dans l'appel à candidatures

Date de clôture : 07/04/2026

Description générale du rôle 

Le conseiller juridique de l’ICCROM fournit des conseils juridiques indépendants aux trois organes de l’ICCROM (l’Assemblée générale, le Conseil et le Secrétariat). Le conseiller juridique fournit des avis juridiques, tels que décrits dans la section « Principaux résultats attendus et tâches à accomplir », à l’Assemblée générale par l’intermédiaire du Président de l’Assemblée générale, au Conseil par l’intermédiaire du Président du Conseil et au Secrétariat par l’intermédiaire du Directeur général.  

Il s’agit d’un poste à domicile, avec des déplacements nécessaires à l'exercice des fonctions décrites dans l'appel à candidatures, notamment pour assister aux sessions des organes directeurs de l'ICCROM, le cas échéant. 

Principaux résultats attendus et tâches à accomplir 

Dans le cadre du mandat défini par les organes directeurs, le conseiller juridique devra, sur demande : 

  1. Fournir des conseils de haute qualité et opportuns sur des questions juridiques complexes, y compris des questions constitutionnelles, procédurales et techniques, aux organes directeurs (l’Assemblée générale, le Conseil et leurs comités subsidiaires) et au Secrétariat par l’intermédiaire du Directeur général ; 

  1. Assurer le rôle de conseiller juridique auprès de l’Assemblée générale, du Conseil et des comités subsidiaires, ainsi qu’auprès du Secrétariat par l’intermédiaire du Directeur général, en interprétant les textes fondamentaux de l’ICCROM (les statuts, le règlement intérieur de l’Assemblée générale, le règlement intérieur du Conseil et le règlement financier), le règlement du personnel et d’autres textes de référence ; 

  1. Entreprendre des recherches et préparer des avis juridiques, des études et des conseils sur l’interprétation des textes fondamentaux de l’ICCROM, ainsi que sur l’interprétation et la rédaction de règles de droit international public, y compris les décisions de l’Assemblée générale et du Conseil ; 

  1. Effectuer des recherches, des études et des analyses comparatives à la demande des organes directeurs et de leurs comités subsidiaires, notamment lors de l’examen des textes fondamentaux, ou à la demande du Secrétariat par l’intermédiaire du Directeur général ; 

  1. S’acquitter d'autres tâches conformes à son mandat et aux besoins de l'ICCROM, à la demande du président de l'Assemblée générale, du président du Conseil et leurs comités subsidiaires, et du Directeur général de l'ICCROM. 

Cadre de responsabilité  

Le conseiller juridique est un conseiller indépendant au service de l’ICCROM en sa qualité d’organisation. Il est nommé par le Conseil et exerce ses fonctions dans le cadre d’un mandat établi par les organes directeurs. Le conseiller juridique travaillera avec les pouvoirs qui lui seront délégués, dans les domaines relevant de sa compétence, en conseillant le président de l’Assemblée générale, le président du Conseil et le Directeur général sur des questions juridiques et procédurales, y compris les questions ayant des implications politiques pour les États membres, ou tout autre enjeu politique susceptible d’affecter l’ICCROM.  

Le conseiller juridique sera recruté par l'ICCROM dans le cadre d'un contrat d’engagement individuel et, à des fins purement administratives, sera placé sous la supervision du responsable de l'unité Finances et administration de l'ICCROM. Cet arrangement contractuel n'affecte pas l'indépendance de ce rôle. L'ICCROM fournira le soutien administratif et logistique nécessaire.  

Qualifications requises 

Formation 

  • Diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en droit international. 

Expérience professionnelle 

  • Un minimum de 12 ans d'expérience juridique professionnelle pertinente, notamment en matière d'analyse juridique, de recherche et de rédaction, au niveau international et au sein d'une organisation intergouvernementale, dont, de préférence, 8 ans à un niveau élevé. 

  • Expérience démontrable dans la fourniture de conseils juridiques complexes et dans la rédaction d'avis juridiques dans le domaine du droit international public, en particulier en ce qui concerne le droit des organisations internationales et/ou les règles de procédures des organismes internationaux.  

Compétences et connaissances 

  • Familiarité avec les travaux et le fonctionnement général du système des Nations unies et connaissance du cadre réglementaire du régime commun des Nations unies. 

  • Expérience avérée en matière de conseil aux hauts fonctionnaires sur des questions juridiques au sein d'une organisation intergouvernementale. 

  • Solides compétences analytiques et conceptuelles dans l’analyse et l’interprétation de questions juridiques et procédurales, la formulation d’options et la mise en œuvre de solutions.  

Langues 

  • Expérience confirmée de la rédaction juridique en anglais et en français. La connaissance de toute autre langue est un atout supplémentaire. 

Procédure de sélection et de recrutement 

Envoyez les candidatures complètes en anglais au plus tard le 07-04-2026 (23h59 CET) à l’adresse suivante : recruitment@iccrom.org 

Veuillez indiquer le titre du poste (Conseiller juridique de l'ICCROM) dans l'objet et inclure les documents suivants au format PDF : 

  • Lettre de motivation en anglais et en français 

  • CV à jour en anglais et en français 

Les candidatures ne comportant pas tous les éléments susmentionnés ne seront pas prises en considération. Aucune modification ne peut être apportée aux candidatures soumises. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. 

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés dans la semaine qui suit la date limite de candidature fixée au 7 avril 2026. Les candidats parvenant à la phase finale de sélection feront l'objet d'une vérification de leurs références sur la base des informations fournies. 

Les entretiens en ligne sont provisoirement prévus entre le 13 et le 14 avril 2026. Les candidats présélectionnés devront donc s'assurer d'être disponibles pendant cette période. 

L'évaluation des candidats se fonde sur les critères énoncés dans l'avis de vacance et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. 

Le candidat retenu sera invité à signer une déclaration d'intérêt (DOI) et un accord de confidentialité (NDA). 

L'ICCROM rappelle que le critère prépondérant dans la nomination des membres du personnel et le recrutement des consultants est la nécessité de garantir les normes les plus élevées d'efficacité, de compétence technique et d'intégrité. L'ICCROM applique une politique de tolérance zéro à l'égard de toutes les formes de harcèlement. L'ICCROM s'engage à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée ainsi que la parité entre les sexes parmi les membres de son personnel, dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l'ICCROM s'engage à assurer la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture.