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Le 17 octobre, le programme phare de l'ICCROM, Aide d’urgence et résilience pour le patrimoine culturel en temps de crise (FAR), a réuni ses partenaires lors d'une réunion de planification stratégique productive. L'objectif de cette réunion était d'identifier les moyens d'amplifier nos efforts pour faire face aux risques nouveaux et inconnus qui pèsent sur le patrimoine en raison du changement...

Le 17 octobre, le programme phare de l'ICCROM, Aide d’urgence et résilience pour le patrimoine culturel en temps de crise (FAR), a réuni ses partenaires lors d'une réunion de planification stratégique productive. L'objectif de cette réunion était d'identifier les moyens d'amplifier nos efforts pour faire face aux risques nouveaux et inconnus qui pèsent sur le patrimoine en raison du changement...

Le 17 octobre, le programme phare de l'ICCROM, Aide d’urgence et résilience pour le patrimoine culturel en temps de crise (FAR), a réuni ses partenaires lors d'une réunion de planification stratégique productive. L'objectif de cette réunion était d'identifier les moyens d'amplifier nos efforts pour faire face aux risques nouveaux et inconnus qui pèsent sur le patrimoine en raison du changement...

Le 17 octobre, le programme phare de l'ICCROM, Aide d’urgence et résilience pour le patrimoine culturel en temps de crise (FAR), a réuni ses partenaires lors d'une réunion de planification stratégique productive. L'objectif de cette réunion était d'identifier les moyens d'amplifier nos efforts pour faire face aux risques nouveaux et inconnus qui pèsent sur le patrimoine en raison du changement...

Le 17 octobre, le programme phare de l'ICCROM, Aide d’urgence et résilience pour le patrimoine culturel en temps de crise (FAR), a réuni ses partenaires lors d'une réunion de planification stratégique productive. L'objectif de cette réunion était d'identifier les moyens d'amplifier nos efforts pour faire face aux risques nouveaux et inconnus qui pèsent sur le patrimoine en raison du changement...

Depuis la création de notre programme de stages et de bourses en 2002, plus de deux cents personnes ont bénéficié de l'expérience d'une période de développement personnel au sein de l'ICCROM. Au cours du troisième trimestre 2023, outre les boursiers et les bénévoles qui ont poursuivi leur travail, nous avons accueilli cinq nouveaux stagiaires.

Depuis la création de notre programme de stages et de bourses en 2002, plus de deux cents personnes ont bénéficié de l'expérience d'une période de développement personnel au sein de l'ICCROM. Au cours du troisième trimestre 2023, outre les boursiers et les bénévoles qui ont poursuivi leur travail, nous avons accueilli cinq nouveaux stagiaires.

Depuis la création de notre programme de stages et de bourses en 2002, plus de deux cents personnes ont bénéficié de l'expérience d'une période de développement personnel au sein de l'ICCROM. Au cours du troisième trimestre 2023, outre les boursiers et les bénévoles qui ont poursuivi leur travail, nous avons accueilli cinq nouveaux stagiaires.

Depuis la création de notre programme de stages et de bourses en 2002, plus de deux cents personnes ont bénéficié de l'expérience d'une période de développement personnel au sein de l'ICCROM. Au cours du troisième trimestre 2023, outre les boursiers et les bénévoles qui ont poursuivi leur travail, nous avons accueilli cinq nouveaux stagiaires.